根据《攀枝花市仁和区2026年从“三支一扶”计划志愿者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告》规定，现将攀枝花市仁和区2026年从“三支一扶”计划志愿者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员考核有关事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取“综合能力笔试+面试考核”方式进行。

整个考核工作贯穿报名、资格审查、考核、体检、政审及考察、拟聘用公示、聘用、试用期管理等环节，任一环节出现报考者提交相应资料或信息与实际不符，故意隐报、瞒报、错报、漏报的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(一)综合能力笔试

1.综合能力笔试通知书的领取

请通过资格审查的考生(详见附件)，于2026年5月9日上午9时—12时，下午15时—17时，在攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼(攀枝花市仁和区宝兴南街9号)领取综合能力笔试通知书。综合能力笔试主要测试应试者思想政治知识、时事知识、科学技术常识、安全应急知识、国情省情常识等综合素质。

综合能力笔试定于2026年5月10日进行，具体时间、地点见《综合能力笔试通知书》，考生凭《综合能力笔试通知书》和本人第二代有效身份证参加综合能力笔试。未按规定时间领取《综合能力笔试通知书》、参加综合能力笔试的，视为自动放弃考核资格。如本人不能到现场领取笔试通知书的，可授权委托他人代领，受委托人现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件代领。

2.综合能力笔试成绩及运用

综合能力笔试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。综合能力笔试结束后，参加考试人员均进入面试考核人选。

综合能力笔试成绩于笔试结束3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

(二)面试考核

1.面试考核成绩满分100分，占考试总成绩的60%。面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力、提出和解决问题能力、沟通协调能力等方面的情况。面试考核时间及方式将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网另行通知，请考生保持关注。

2.考核结果运用

考试总成绩=综合能力笔试成绩×40%+面试考核成绩×60%。

报考者面试考核成绩低于70分的不能确定为意向人选。

二、特别提示

(一)攀枝花市仁和区2026年从“三支一扶”计划志愿者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员的后续公告将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网发布，请考生随时关注。

(二)请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)此次考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借攀枝花市主管部门授权等名义举办的有关考试培训、兜售的有关资料，或承诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989598

咨询电话：

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

中共攀枝花市仁和区委组织部 攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

2026年4月24日

原标题：攀枝花市仁和区2026年从“三支一扶”计划志愿者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员考

文章来源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10288792.shtml